Office: (Office 2010) Mit Makro automatisieren

Hallo Ihr Lieben,

ich habe mich gerade hier im Forum vorgestellt, wie es sich gehört *Smilie , und nun nerve ich Euch bereits mit einem Problem *Smilie

Ich habe das Problem mal grob zuhause nachgestellt und als Datei angehängt ...

Ihr seht dort eine Mitarbeiterliste.
Wir haben fast 230 Mitarbeiter ...

Wenn nun die Personalverantwortlichen mit den Mitarbeitern nach Krankheit/Urlaub geredet haben, dann soll das protokolliert werden.
Die melden mir dann, mit Mitarbeiter 8 geredet - dieser Mitarbeiter war nicht wegen unserer Firma krank.

Ich muss nun also den Namen in das 2. Tabellenblatt kopieren, dann wieder zurück ins 1. Tabellenblatt, dann muss ich mir notieren von wann bis wann hat Mitarbeiter 8 gefehlt und war dieser krank oder Karenz oder so ... ätzende zeitraubende Arbeit...

Ich hatte mir nun vorgestellt, dass ich (Beispiel aus der Datei) die 5 X bei Mitarbeiter 8 markiere ein Makro mit einer Tastenkombination auslöse und so die Daten die ich sonst ablese automatisch in Tabellenblatt 2 kopiere...

Also wie im Beispiel dann Mitarbeiter 8 in "Spalte A" auf Tabellenblatt "Gespräche" kopieren, 02.01.2017 in "Spalte B", 05.01.2017 in "Spalte C", aus dem markierten Buchstaben aus Tabellenblatt "Personal" (hier das X) auch den Grund in "Spalte D" ausgeschrieben eintragen (Krank). Als Pünktchen auf dem i wäre noch toll, wenn dann in Spalte "Gesprächstermin" auf Tabellenblatt "Gespräche" das aktuelle Datum eingetragen würde...
Ich verbringe in der Woche mit solchen Arbeiten enorm viel Zeit - und da ich mir das gerne ersparen würde, frage ich hier mal ganz freundlich an, ob man das so umsetzen kann *Smilie

Ich danke im Voraus für Eure Mühen.

lg

Vivi

:)

 

Hallo Vivian,

clever-excel wird von einem Verein getragen, der Wert auf Kundenorientierung legt, deshalb wollte ich dort nicht antworten.

Technisch gesehen ist deine Frage leicht zu beantworten, aber eine Firma, die Mitarbeiter nach Krankheit und Urlaub (!) zur Rede stellt, sollte Bankrott machen, aber keine Unterstützung erhalten.

mfg

 

Hier wird nicht zur rede gestellt - wir haben einen recht hohen krankenstand aufgrund fehlender ergonomie - da wurde bisher keinen wert drauf gelegt.
Das soll geklärt werden ... nicht den Zeigefinder zu erheben.

Wir haben mit diesen Gesprächen schon viele Probleme beseitigen können.
Gleichzeitig werden Informationen und Änderungen, die während der Abwesenheit auftraten, im Gespräch mitgeteilt - also ich kann da kein Problem erkennen ...

Gleichzeitig werden beinahe Unfälle analysiert und solche Dinge ...

 

Moin!
Ich bleibe mal kurz beim off topic:
Man sollte Krankengespräche nicht verteufeln, auch wenn dies manche Gewerkschaften tun.
Es gibt auch eine gewisse Fürsorgepflicht des Arbeitgebers.
Ein Krankengespräch oder gar -Besuch gehört imo dazu.
Andererseits (aus meiner Sicht als ehemaliger Arbeitgeber):
Eine krankheitsbedingte Kündigung ist ohne schriftlich fixierte Gespräche zum Scheitern verurteilt. *cool.gif*
Da Vivian es nicht macht, von mir der Link zum Nachbarforum:
Automatisieren

Gruß Ralf

 

Hier soll doch nicht gekündigt werden - im Gegenteil - wir wachsen derzeit recht stark und sind auf unsere Kollegen angewiesen ...

Danke für den Link - ich wusste nicht, dass die Foren zusammen gehören...

 

Die Foren gehören nicht zusammen.
Ich habe Dir im anderen Forum einen Link eingestellt, der zeigt, dass in der Internet-Community ein gleichzeitiges posten derselben Frage nicht gerne gesehen wird.
Zumindest sollte ein Hinweis darauf erfolgen, dass man dies getan hat (inclusive Links zu den Beiträgen).
Dies hat nichts mit Besserwisserei zu tun, sondern bindet Kräfte und erspart es, die gleiche Antwort unabhängig voneinander von zwei Leuten zu erhalten.
Die kommen sich dann nämlich veräppelt vor.

Gruß Ralf

 

Ach so - das ist natürlich legitim.
Ich hatte bisher noch nie etwas mit foren zu tun - Verzeihung *knuddel

 

Hi,

vielleicht habe ich vorhin etwas überreagiert, aber um Probleme zu identifizieren, gibt es die Methoden der Marktforschung, oder einen Ergonomie-Berater zu nutzen.

mfg

(meine Bemerkung über das andere Forum war freundlich gemeint)

 

Genau ein solcher hat uns diese Erhebung empfohlen.
Ich fand diese Unterstellung schon merkwürdig. Aber leider ist man heute nichts anderes mehr im Internet gewöhnt *frown.gif* - immer nur das Schlechte annehmen.
Dei nPosting hat mich tatsächlich getroffen ...

 

Aber wir dürfen annehmen, dass "Deine" Firma nicht bereit ist, für Deine Anforderung Geld auszugeben.
Was man daraus schließen kann, überlasse ich dem Leser.

 

So wie bei vielen Anfragen im Forum.

Aber ich habe verstanden und ziehe die Frage zurück *Smilie

Ich danke trotzdem für Eure Zeit.

 

Hallöchen,

Zitat:

Nicht das hier ein falscher Eindruck entsteht. Das CEF wird von einem eingetragenen gemeinnützigen Verein getragen. "Kundenorientierung" ist da das falsche Wort ... wir orientieren uns auf unsere Nutzer.

Als Verein wollen wir vermeiden, dass das Forum irgendwann mit und wegen einem "Alleineigentümer" untergeht. Wir bieten damit allen interessierten Lesern, Fragestellern und Antwortern eine entsprechend sichere Plattform zur Bereitstellung von Wissen und Erfahrungen und zur Findung von Lösungen.

Als gemeinnütziger Verein leisten wir entsprechend Hilfe und sind damit weder eine Plattform für gewerbliche Angebote der Antworter noch gehen wir auf Kundenfang ...

Grüße, André